현행법은 대학 교원 채용 시 지원자의 학위·경력·자격 검증과 허위 기재에 대한 제재가 부족하다는 문제점이 있습니다. 개정안은 임용권자가 제출 서류를 의무적으로 검증하도록 하고, 학위 및 경력 등을 허위 기재한 경우 임용을 취소하며, 임용 취소된 날부터 5년간 대학 교원으로 채용될 수 없도록 함으로써 교원 채용의 공정성과 신뢰성을 강화하려는 것입니다.
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