현재 노동절(5월 1일)은 민간근로자에게만 적용되는 휴일로 별도 법률에서 규정되고 있습니다. 이 법안은 노동의 가치가 직업과 무관하게 평등하다는 점과 민간기업 휴무일에 관공서 운영으로 인한 업무 효율 저하 문제를 지적하며, 노동절을 공휴일로 지정하여 공휴일 운영의 통일성을 확보하고 행정 운영 효율을 높이려고 합니다.
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